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鉅微是全方位員工協助方案專業顧問公司，致力於協助職場個人、團隊與組織成長、創新、改變。透過實證數據診斷及多元專業顧問諮詢，指引企業職場優化措施，協助企業由上到下改善組織健康提升營運效能。

服務團隊成員不僅具有社會工作、心理諮商等相關專業知能，並遵照國際員工協助專業人員協會(International Employee Assistance Professionals Association，EAPA) 的核心技術要求，持續的在各核心技術上進行專業職能的學習與發展。

Belayer Consulting 理衡創新致力於為企業提供卓越的員工協助整合服務方案，我們的團隊由具備豐富 EAPs（員工協助方案）資歷的跨專業專家組成，提供跨心理、法律、財務、健康和管理等領域的顧問支持網絡。致力於成為組織 ESG 人才永續的戰略夥伴。

理衡的信念就如同公司名稱 Belayer 所代表的意義一樣，在攀岩術語中指的是＂保護攀登者不受墜落的安全人員＂。Belaye 提供多元專家的支援，協助企業編織全方位的安全網絡，旨在幫助您的組織和員工在工作和生活的奮鬥中獲得全面、整合且及時的協助與支持，克服職場上的挑戰，安心攀登，實現成功。 此外，團隊中還有兩名經過 CEAP®國際員工協助專業協會認證專家，確保提供高水準的專業知識和支援。

華科慈善基金會「員工協助方案」起源於為華科事業群集團同仁提供身心靈的支持與關心，協助同仁解決工作或生活上遇到的困擾，讓大家能在工作崗位上更加安心穩定。

「傾語堂」傾聽您心~軟語溫言~大雅之堂~ 為華科基金會員工協助方案的專屬命名，希望帶給員工們具有溫度的互動關懷服務。

透過專案計畫導入，執行以工作職場設計的方案，協助解決組織工作效率、以及影響員工工作表現的個人問題。透過員工一對一諮詢、教育訓練課程、紓壓活動、高階主管共識營、主題講座等方案，針對員工與各階層主管之需求客製化設計，符合企業期待提昇工作效率。讓員工與企業能互相信任、滿足彼此，以達企業永續、員工幸福的目標。

為分享基金會推動員工協助方案的經驗，以及倡議友善職場之價值，2022年我們成立「台灣友善職場協會」，希望透過我們的分享與投人，讓更多組織關注員工後顧之憂的解方 ，為營造友善職場持續努力。